上一篇谈在如今的现实情况下，想要在8小时之外完全脱离工作是不现实的。人们可以主动的关闭视听，但这并不意味着工作真的不存在。随着描述的深入，“工作”这个词已经逐渐变得语义不明。一类是事务性工作。这类工作的特点是往往需要具备工作相关的工具和环境，并且需要当事人以某种形式出现在现场。例如制造业的工人，需要人、机器和厂房。第二类是与事务性工作本身并不直接相关，但从系统的角度来说，能够进行边缘性的研究和思考则能够在短期或者长期促进事务性工作效率，我称之为改进型探索。

我发现人们在说8小时之外不再工作的时候，他们实际上是在说：“不要让我加班写公司的代码了”，“不要让我在回家的时候还要电话24小时开着做客户支持了”。人们需要一个节奏来平衡和调整工作与生活，而排斥在8小时之外被动的出现在工作的现场（无论是何种形式，现场或者在线），则是违背这种精神诉求的。

但说着说着，这些话题便变了味道──某些恪守8小时之外不再工作的人，最终连提升工作技能的兴趣都完全放弃了──就是前面称之为改进型探索的“工作”。一旦离开了工作环境，大脑也停止了这方面的运转，一些有可能优化和改进的地方，则冻结在了8小时的时间里──人们主动地关闭了这部分联系。为了片面的精神诉求，大脑消极的防御了这一挑战。“我可以尽责的在上班时间完成这些工作，但你无法要求我尽心的去改进”。人们又往往站到工作的对立面，以更为复杂的场景和理由（如职业、老板、薪水等等）去解释8小时之外不再进行任何与主职工作进行创造性思考的原因。

我发现大多数人其实什么兴趣都没有。然而我始终坚信的人天生具备创造力和想象力。这些想象力和投入被所谓的8小时的门槛拦住的时候，挡住的不仅仅是那几个小时的“工作”，挡住的还是主动思考、寻求自我价值、发现真正兴趣的心。